基于旧招标法的合同选择准备工作 在此日期之前无需

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实际发布通知。 换句话说，任何初步披露的研究或文件的存在，其中包括公共行政部门使用第 8,666/93 号法律的选择，将足以保证未来的招标将受其管辖。为此，只需在 2023 年 3 月 31 日之前制作上述文件或研究报告即可。虽然这不是一个明确的声明，但它明确了计划对巴西公共行政部门面临的规划困难做出的反应，巴西公共行政部门由于一千个原因未能在两年内采取必要的措施充分适用第 14,133/2021 号法律的措施。 事实上，这种理解与 TCU 本身之前的声明形成鲜明对比，TCU 呼吁对当时发布的第 13,303/16 号法律条款的适用性发表意见，并决定在所有招聘中都必须遵守该法律。没有通知或直接招聘通知的流程。在生效日期之前不会发布。

看看： "9.1. 根据第 265/2014 号决议 – TCU 第 7 条，告知联邦大都会公司 (Metrô-DF)，需要在即将公布的招标程序中适用第 13,303/2016 号法律，即使内部阶段是在该法第 91 条规定的日期之前启动的，目的是获得新立法（第 2,279/2019 号裁决 – 全体会议）带来的潜在好处。” 换句话说，当被要求对有关州法的类似 电话号码数据库 问题做出决定时，TCU 表示，政府应遵守立法者设定的最后期限。 然而，这种理解迄今为止一直被忽视，并且通过 2023 年 3 月 15 日发布的 Seges/MGI 第 720 号法令，联邦政府接管了维持第 8,666/93 号法律产生效果的尝试。 上述规范性法案。



旨在建立“[……] 2021 年 4 月 1 日第 14,133 号法律第 191 条所述的过渡制度，在直接、自治和基础联邦公共行政范围内”。实际上，它允许根据第 8,666/93、10,520/2002 和 12,462/2011 号法律在 2023 年 3 月 31 日之前提交的所有招聘流程受其管辖。 该条例附件一规定了“限制”。基于价值解雇假设的直接雇用不受此影响。其他合同受以下时间限制： — 基于其他免投标假设的直接合同必须在 2024 年 3 月 28 日下午 4 点之前输入联邦政府的采购系统，并必须在 2审计单位和联邦政府所采取的立场的技术法律充分性的优点的情况下，不能否认他们的解释是有症。