法院支持使用虚假医疗证明的工人的正当理由

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索罗卡巴第一劳动法院 (SP) 发现该工人存在严重恶意，驳回了一名雇员提出的撤销正当理由的请求，该雇员在两年多的时间里出示了几张虚假医疗证明，要求退出其活动。 再生产该男子否认了这一行为，并要求恢复原职或转为无理解雇，并支付遣散费以及精神损失赔偿。该公司以Claudio Zalaf Advogados Associados公司为代表，坚称有证据表明这些证书在意识形态上是错误的。 佩德罗·德梅雷莱斯法官指出，该工人出示了 18 份医疗证明，记录了各种原因引起的疾病。所有文件都规定，无论疾病如何，都必须在假期和周末之后或之前离开两天。 尽管缺席的原因多种多样，但总是在证书上签字的医生是一名针灸师，并且只见过该员工一次。

地方法官指出，“想象工人在完成所有理疗  购买批量短信服务  疗程后需要休息是不合理的，因为这种治疗的目的是减轻患者感受到的任何疼痛”。 患者在被诊断患有疾病后寻求针灸治疗是很常见的。但该男子表示，他是来该地做针灸的，并没有要求进行检查来诊断登记的疾病。 此外，该员工只报告说他的肩膀和脊柱有“问题”。但法官注意到，出示的医疗证明显示了偏头痛、恐慌症和腕管综合症等病因。 该工人有公司提供的医疗保险，该公司提供针灸服务。即便如此，他还是宁愿私下去找别人。



法官认为，这将强化这样一个论点：诊所只是一个购买证明的地方，不提供任何医疗服务。 提交人本人表示，他是由另一个人看护的，并得到了医生已经签署的证明。法官表示：“换句话说，证明证明在所谓的送达之前就已经准备好并填写，并且这些文件与提交人的任何真实疾病无关。” 最后，他回顾说， 环球电视台 在“Fantástico”节目中制作的一篇文章已经表明，如何可以在不进行任何咨询的情况下从有关医生的诊所获得虚假证明。随后，圣保罗公共部甚至提出了刑事申诉，目前已被受理。在拒绝请求时，部长补充说，必须通过适当的程序手段将拟议的问题转达给主管法院。 来自 TST 新闻办公室的信息。